Heyoo wurde entwickelt, um die Hürde fürs Posten zu senken. Mitarbeitende erhalten klare Guidance, personalisierte Beitragsvorschläge und sanfte Nudges, sodass Mitmachen auch ohne (noch) großes Schreibvertrauen einfach wird.
Wenn eine Kampagne live geht, erhalten Mitarbeitende drei personalisierte Beitragsvorschläge. Sie können einen Vorschlag auswählen, ihn bei Bedarf bearbeiten oder direkt so teilen, wie er ist. Keine leere Seite, kein Druck.
Heyoo sendet automatisierte Benachrichtigungen beim Kampagnenstart – via Slack, Microsoft Teams oder E-Mail. Für größere Kampagnen können Benachrichtigungen über mehrere Tage gestaffelt werden, um die Sichtbarkeit konstant zu halten und zu vermeiden, dass alle gleichzeitig posten.
Mitarbeitende können sehen, wann Kolleginnen und Kollegen gepostet haben – entweder direkt in Heyoo oder über automatisierte Benachrichtigungen in Slack oder Microsoft Teams. Von dort aus können sie Beiträge auf LinkedIn einfach liken oder kommentieren, was Social Proof schafft und zur Teilnahme motiviert.
Heyoo trackt Teilnahme, Beiträge und Klicks und visualisiert diese in einem Leaderboard. Teams können Top-Contributors sichtbar machen, freundliche Wettbewerbe starten oder Belohnungen hinzufügen – so wird Posten zur regelmäßigen Gewohnheit.
Du brauchst schnell eine Antwort? Unsere kurzen FAQs helfen dir sofort weiter. Noch Fragen? Dann buch einfach einen kurzen Call mit einem unserer Experten.
Viele Mitarbeitende posten nicht, weil die Erstellung von Inhalten Zeit und mentale Energie erfordert. Heyoo.ai reduziert diese Hürde durch personalisierte LinkedIn-Vorschläge, die auf Unternehmens-Themen und individuelle Tonalität abgestimmt sind. Wenn Posting einfach und relevant wird, steigt die Beteiligung auf natürliche Weise.
Employee Advocacy in Heyoo.ai ist freiwillig. Die Plattform unterstützt diejenigen, die teilnehmen möchten, indem sie LinkedIn-Posting einfach und strukturiert gestaltet. Die Beteiligung steigt in der Regel, wenn Inhalte zur individuellen Expertise passen.
Eine umfangreiche Schulung ist nicht erforderlich. Heyoo.ai führt Nutzer durch die Einrichtung ihrer Tonalität und bietet direkt bearbeitbare LinkedIn-Entwürfe. Dadurch sinkt die Einstiegshürde für Mitarbeitende, die zur Thought Leadership und Advocacy beitragen möchten, ohne Content-Spezialisten zu sein.
LinkedIn-Posting wird in hektischen Arbeitswochen häufig vergessen. Heyoo.ai sendet strukturierte Benachrichtigungen, wenn Inhalte bereitstehen oder Kampagnen starten. So wird Konsistenz unterstützt, ohne dass Marketing Teilnehmende manuell erinnern muss.
Leichte Gamification-Elemente wie Beteiligungsübersichten oder Ranglisten können kontinuierliche Aktivität fördern. In Heyoo.ai sind diese Funktionen darauf ausgelegt, Beiträge sichtbar zu machen, ohne Druck aufzubauen.
Ja. Strukturierte Employee Advocacy funktioniert am besten, wenn Inhalte zur persönlichen Expertise und zu Interessen passen. Heyoo.ai personalisiert LinkedIn-Vorschläge pro Mitarbeitenden, sodass Beteiligung relevant und nicht verpflichtend wirkt.
Langfristige Gewohnheiten entstehen durch Struktur und Vorhersehbarkeit. Mit gemeinsamer Planung, Kampagnenkoordination und leicht bearbeitbaren Vorschlägen unterstützt Heyoo.ai einen konsistenten LinkedIn-Rhythmus für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ja. Einige Mitarbeitende posten regelmäßig, während andere hauptsächlich während Kampagnen teilnehmen. Heyoo.ai unterstützt flexible Beteiligung und verbindet Executive Thought Leadership mit skalierbarer Employee Advocacy.
