Definieer je merkstructuur
Richt je profiel in met merkwaarden, de social media policy en optionele richtlijnen. Zo geef je medewerkers houvast zonder hen voor te schrijven wat ze moeten zeggen.
Bouw aan een consistent en authentiek marketingkanaal via de stemmen van je medewerkers.
Leg een sterke basis die de posts van medewerkers sturing geeft. Bepaal je contentpijlers, merkwaarden en standpunten (POV’s) zodat elke post je strategie weerspiegelt en echt perspectief biedt. Voeg richtlijnen toe waar nodig en koppel eventueel een eigen domein voor on-brand trackinglinks.
Richt je profiel in met merkwaarden, de social media policy en optionele richtlijnen. Zo geef je medewerkers houvast zonder hen voor te schrijven wat ze moeten zeggen.
Bepaal de strategische thema’s en perspectieven waar je merk voor wil staan. Zo stuur je suggesties richting consistente en geloofwaardige thought leadership.
Elke medewerker geeft aan wat hun rol is, waar hun interesses liggen en hoe ze klinken op LinkedIn. Heyoo gebruikt deze input om postsuggesties te maken die natuurlijk aanvoelen, niet als een template. Het resultaat: content die klinkt als henzelf, niet als een marketingboodschap.
Medewerkers geven aan hoe ze graag posten – van toon en lengte tot stijl en emoji-gebruik. Zo genereert Heyoo content die bij hun manier van schrijven past.
Medewerkers geven aan wat ze belangrijk vinden – van teamcultuur tot trends in de sector. Heyoo gebruikt dit voor persoonlijke en relevante postsuggesties.
Start campagnes rond alles wat je door medewerkers wilt laten versterken – direct of ingepland. Iedereen ontvangt een melding en drie gepersonaliseerde postsuggesties. Voor Thought Leaders kunnen contentmanagers de posts verder afstemmen voor een strategischere positionering.
Marketing maakt één campagne. Elke medewerker krijgt drie postsuggesties afgestemd op hun rol, toon en interesses. Geen gedoe, geen copy-paste.
Medewerkers kiezen een suggestie en delen die meteen of passen hem aan met de slimme editor van Heyoo – zodat het echt hun eigen verhaal wordt.
Volg elke campagne om te zien wat werkt en wie impact maakt. Meet shares, clicks, topposts en bijdragers. Ranglijsten en beloningen houden het enthousiasme hoog en bouwen aan een duurzame deelcultuur.
Kijk verder dan alleen clicks. Volg shares en ontdek welke campagnes en medewerkers echt bereik en resultaat opleveren.
Zet interne ambassadeurs in de spotlight en houd het energiepeil hoog met punten, ranglijsten of échte beloningen.
Snel een antwoord nodig? Onze korte FAQ’s helpen je snel met een antwoord. Toch nog hulp nodig? Plan gerust een korte call met een van onze experts.
Heyoo.ai is plug-and-play. Je kunt je eerste campagne in minder dan 30 minuten opzetten. Het platform automatiseert onboarding en stuurt postsuggesties via e-mail, Slack, Microsoft Teams en meer. Er is geen training of handmatige opvolging nodig.
Marketing bepaalt de merktoon, contentthema’s en campagnedoelen. De postsuggesties volgen deze instellingen, maar laten medewerkers wel toe om ze aan te passen naar hun eigen toon en perspectief.
Ja. Heyoo.ai ondersteunt zowel doorlopende als eenmalige campagnes, zoals productlanceringen, wervingsacties of eventpromotie. Elke campagne bevat duidelijke call-to-actions en meetbare resultaten zoals aanmeldingen, klikken of leads.
Heyoo.ai combineert het strategische perspectief van het bedrijf met de stem en interesses van elke medewerker. Zo weerspiegelt elke LinkedIn-post zowel de merkpositionering als de persoonlijke invalshoek van de medewerker. Dat maakt de content authentieker, relevanter en geloofwaardiger voor hun netwerk.
Heyoo.ai helpt medewerkers om een geloofwaardige stem in de branche te worden door ze te begeleiden bij het delen van inhoudelijke posts in hun eigen toon en context. Het ondersteunt strategische contentthema’s en maakt thought leadership schaalbaar door posts te koppelen aan de bedrijfsboodschap zonder dat ze hun persoonlijkheid verliezen.
Ja. Heyoo.ai is geschikt voor een langetermijnstrategie. Naast losse campagnes kun je doorlopende contenttracks opzetten rond thema’s als werving, merkzichtbaarheid, klantverhalen of strategische onderwerpen. Zo bouw je gestaag aan zichtbaarheid via medewerkers.