Heyoo is gebouwd om de drempel om te posten te verlagen. Medewerkers krijgen duidelijke guidance, persoonlijke post-suggesties en subtiele nudges, waardoor meedoen makkelijk wordt, ook zonder schrijfvertrouwen (nog).
Wanneer een campagne live gaat, ontvangen medewerkers drie persoonlijke post-suggesties. Ze kunnen een suggestie kiezen, bewerken als ze willen, of direct delen zoals hij is. Geen lege pagina, geen druk.
Heyoo stuurt automatische notificaties bij de lancering van campagnes, via Slack, Microsoft Teams of e-mail. Bij grotere campagnes kunnen notificaties gespreid worden over meerdere dagen, zodat zichtbaarheid stabiel blijft en niet iedereen tegelijk post.
Medewerkers kunnen zien wanneer collega’s hebben gepost, direct in Heyoo of via automatische notificaties in Slack of Microsoft Teams. Van daaruit kunnen ze eenvoudig posts liken of erop reageren op LinkedIn, wat social proof creëert en deelname stimuleert.
Heyoo trackt deelname, posts en klikken en visualiseert dit in een leaderboard. Teams kunnen top contributors herkennen, vriendelijke competities organiseren of beloningen toevoegen, waardoor posten een vaste gewoonte wordt.
Snel een antwoord nodig? Onze korte FAQ’s helpen je snel met een antwoord. Toch nog hulp nodig? Plan gerust een korte call met een van onze experts.
De meeste medewerkers posten niet omdat content creëren tijd en mentale energie kost. Heyoo.ai verlaagt deze drempel met gepersonaliseerde LinkedIn-suggesties die aansluiten bij bedrijfsthema’s en individuele tone. Wanneer posten eenvoudig en relevant wordt, groeit deelname vanzelf.
Employee advocacy in Heyoo.ai is altijd vrijwillig. Het platform ondersteunt medewerkers die willen deelnemen door LinkedIn-posting eenvoudig en gestructureerd te maken. Deelname neemt meestal toe wanneer content aansluit bij persoonlijke expertise.
Er is geen uitgebreide training nodig. Heyoo.ai begeleidt gebruikers bij het instellen van hun tone en biedt direct bewerkbare LinkedIn-drafts. Dit verlaagt de drempel voor medewerkers die willen bijdragen aan thought leadership en advocacy zonder contentspecialist te zijn.
LinkedIn-posting wordt in drukke werkweken vaak vergeten. Heyoo.ai stuurt gestructureerde notificaties wanneer content klaarstaat of campagnes live gaan. Dit ondersteunt consistentie zonder dat marketing deelnemers handmatig hoeft na te jagen.
Lichte gamification-elementen, zoals deelname-overzichten of leaderboards, kunnen doorlopende activiteit stimuleren. In Heyoo.ai zijn deze tools bedoeld om bijdrage zichtbaar te maken, niet om druk te creëren.
Ja. Gestructureerde employee advocacy werkt het beste wanneer content aansluit bij persoonlijke expertise en interesses. Heyoo.ai personaliseert LinkedIn-suggesties per medewerker, waardoor deelname relevant aanvoelt in plaats van verplicht.
Langetermijngewoonten vragen om structuur en voorspelbaarheid. Met gedeelde planning, campagnecoördinatie en eenvoudig bewerkbare suggesties ondersteunt Heyoo.ai een consistente LinkedIn-ritme voor zowel leiders als medewerkers.
Ja. Sommige medewerkers posten consistent, terwijl anderen vooral tijdens campagnes deelnemen. Heyoo.ai ondersteunt flexibele betrokkenheid en combineert executive thought leadership met schaalbare employee advocacy.
